為深化國(guó)有企業(yè)人才選拔機(jī)制改革，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘集團(tuán)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

1.集團(tuán)市場(chǎng)部副部長(zhǎng)1名

2.集團(tuán)事業(yè)部副部長(zhǎng)1名

3.集團(tuán)所屬企業(yè)副總經(jīng)理（市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)）2名

4.重大項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總工1名

5.省外/國(guó)外項(xiàng)目市場(chǎng)拓展負(fù)責(zé)人若干

二、資格條件

（一）基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理 論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，具有堅(jiān)定建設(shè)一流企業(yè)的職業(yè)追求和強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人

先，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉政策機(jī)遇、防控風(fēng)險(xiǎn)，能夠持續(xù)推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，能夠全面

履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、工作業(yè)績(jī)責(zé)任；

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)

黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，誠(chéng)實(shí)守信，為人正派廉潔；

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格條件

1.集團(tuán)市場(chǎng)部副部長(zhǎng)/集團(tuán)事業(yè)部副部長(zhǎng)/集團(tuán)所屬企業(yè)副總經(jīng)理（市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)）

(1) 年齡不超過(guò)45周歲；

(2) 具有國(guó)民教育序列大學(xué)（含）以上學(xué)歷；

(3) 3年以上建筑相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)政策及發(fā)展趨勢(shì)；

(4) 擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，擁有一定的市場(chǎng)資源，具備杰出的拓展新市場(chǎng)和新客戶的能力；

(5) 業(yè)績(jī)、能力突出者可適當(dāng)放寬要求。

2.重大項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)總工

(1) 年齡不超過(guò)55周歲；

(2) 具有國(guó)民教育序列大學(xué)（含）以上學(xué)歷；

(3) 10年以上建筑相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)政策及發(fā)展趨勢(shì)；熟練掌握裝配式預(yù)制部品生產(chǎn)安裝項(xiàng)目項(xiàng)目管理、生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)等相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)，具有大型項(xiàng)目相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

(4) 具備杰出的組織協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力，能夠高效整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；

(5) 業(yè)績(jī)、能力突出者可適當(dāng)放寬要求。

3.省外/海外等新業(yè)務(wù)板塊項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

(1) 年齡不超過(guò) 50周歲；

(2) 具有國(guó)民教育序列大專（含）以上學(xué)歷；有省外/海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

(3) 5年以上建筑相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袠I(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)環(huán)境和文化差異；

(4) 具備較強(qiáng)的資源整合和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠敏銳洞察新業(yè)務(wù)板塊中的潛在機(jī)會(huì)，有效識(shí)別和挖掘各類資源的價(jià)值，并進(jìn)行合理配置和高效利用；

(5) 對(duì)新業(yè)務(wù)有強(qiáng)烈的探索精神和創(chuàng)新能力，能夠快速適應(yīng)并開(kāi)拓省外或國(guó)外新市場(chǎng)；

(6) 業(yè)績(jī)、能力突出者可適當(dāng)放寬要求。

（三）不得參加選聘的情形

1.受處分期間或者受處分影響期限未滿的；

2.納入失信被執(zhí)行人員名單的；

3.因健康或離職學(xué)習(xí)等個(gè)人原因，無(wú)法正常履行工作職

責(zé) 1年以上的；

4.集團(tuán)《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法》規(guī)定的不得

任職或者應(yīng)當(dāng)免職的其他情形。

三、選聘程序

本次公開(kāi)選聘按照自愿報(bào)名、資格審查、面試答辯、組織考察、會(huì)議研究等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：

即日起至2025年9月18日18:00。

（二）報(bào)名方式：

應(yīng)聘者填寫《市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》《選聘承諾書》（見(jiàn)附件），同個(gè)人相關(guān)報(bào)名材料一并發(fā)送至指定郵箱312166978@qq.com逾期報(bào)名無(wú)效。

報(bào)名材料包括：個(gè)人近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告及崗位工作設(shè)想；本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等掃描件，培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書、重大工作成果等掃描件；近期正面免冠彩色照片電子版；其他需要提供的材料或情況說(shuō)明。郵件主題按照“選聘崗位+姓名”的格式命名。

五、其他事項(xiàng)

1.薪資待遇按照陜建產(chǎn)投集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2.資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息、證件、資料等，如有虛假，一經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格。

3.資格審查結(jié)果、筆試和面試時(shí)間等將通過(guò)短信、電話等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，及時(shí)查收短信，并保持電話暢通。

4.陜建產(chǎn)投集團(tuán)承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，除選聘工作外，不作他用。

聯(lián)系人：高老師     

聯(lián)系電話：029-33136150轉(zhuǎn)8032

聯(lián)系郵箱：312166978@qq.com

聯(lián)系地址：西安市秦漢新城秦漢文創(chuàng)大廈16層

陜西建筑產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2025年9月8日

附件1：選聘承諾書/uploads/Editor/2025-09-09/68bf9bcd19872.doc

附件2：公開(kāi)選聘報(bào)名表/uploads/Editor/2025-09-09/68bf9c06e526f.docx