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全力“追趕超越” 確保集團全年目標任務順利完成
發(fā)布時間：2017-10-16 14:50:30
撰稿人：匿名
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10月12日-14日，按照陜建及集團公司追趕超越季度考核要求，為全面推進全年目標任務，奮力實現(xiàn)“追趕超越”，集團公司“追趕超越”考核領導小組辦公室，就進一步提高各單位管理及運營質量，對陜建新型建材、陜建融資租賃、陜建金強、陜建禹蕭鋼構開展第三季度管理工作及黨建工作考核檢查。集團公司總經理、黨委副書記張朝輝，集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王拯民，集團公司各部室負責人及相關人員參加考核檢查。
考核檢查會上，張朝輝根據各子公司工作完成情況進行了點評。他從五方面提出了管理建議：一要在全年指標上狠下氣力。要針對全年指標任務進行分析研判，在有限的時間內，制定出詳細有效的解決措施，確保目標任務的同時，為明年任務打好基礎。二要在經營管理上創(chuàng)新思路。要在集團大戰(zhàn)略市場銷售的前提下，上下互動，上下聯(lián)動，發(fā)揮各自的優(yōu)勢。拓展內部市場的同時，加大外部市場培育，創(chuàng)新機制，以項目帶動發(fā)展。三要在生產管理上切實有效。要以健全質量管理體系為切入點，從技術、質量、安全等方面，建立切實有效的管控體系及管理辦法，把質量貫穿于生產全過程，優(yōu)化工藝、釋放產能，加緊產品定額消耗核算，建立產品價格管理體系。四要在優(yōu)化管理上資源整合。要以“制度管人、流程管事、執(zhí)行管過程、考評管結果”為抓手，查漏補缺，完善內部管理，充分調動資源，提升管理質量。五要在孕育文化上做好文章。要從精神風貌入手，面對新團隊、新人員、新業(yè)務，建立自創(chuàng)體系的創(chuàng)新文化、進取文化、合作文化、廉潔文化，形成富有各自企業(yè)特色的優(yōu)秀文化。
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